欢迎访问保山市电子政务网站集群,您可以选择访问: 保山市 隆阳区 施甸县 腾冲县 龙陵县 昌宁县
当前位置: 首页>>综合要闻>>乡镇动态>>正文
镇安镇从严从实管理驻村扶贫工作队
2018-07-30 15:56  

镇安镇共有19村(社区),其中有9个一般贫困村(社区),5个深度贫困村(社区),2018年市县两级长期驻村工作队员共有49名。为进一步加强对驻村工作组的管理,切实发挥驻村工作职能,改进工作作风,提高工作效率,助力脱贫攻坚,镇安镇抓好四方面工作,严实管理驻村扶贫工作队。

一是建立培训制度。建立驻村工作队每月例会制度,由镇扶贫办就扶贫政策、党纪法规、基层工作方法、扶贫先进经验及其他相关知识等对驻村工作队员进行培训,并组织驻村工作队员交流扶贫工作中遇到的难点、疑点问题,分享实用经验,确保每名工作队员在培训中学有所得,实战能力有所提升,能更好的配合村(社区)开展各项工作,宣传好脱贫攻坚政策,服务百姓。

二是建立考勤制度。在省委组织部要求驻村工作队利用云岭先锋APP打考勤的基础上,镇纪委先后在19个村(社区)安装考勤打卡器,要求驻村工作队实行早晚打卡制度,织密考勤纪律网,严防睡懒觉、走读等现象发生,每月月底,镇纪委将驻村工作队员考勤情况汇总,请镇党政主要领导阅示。

三是建立请销假制度。要求驻村工作队员遵照镇安镇职工干部管理办法,严格执行请销假、外出报备制度,驻村工作队队长要保持通讯畅通,因公离村或是私事请假,须填写报备表,并向镇级分管扶贫工作的领导报告;工作队员如需请假或外出,1天内需要向工作队长报告去向,并填写报备表,2天或以上,要向镇分管扶贫工作级领导报告去向,并填写报备表。

四是建立监督制度。由镇纪委和镇扶贫办工作人员组成驻村工作队督查小组,每月不定时随机抽查部分村(社区)驻村工作队员在岗情况,扶贫工作开展情况,并建立相关档案,作为年度考评的重要依据。对不遵守纪律规定或工作推进不力的队员,由村(社区)挂钩领导要进行谈心提醒、批评教育,对不遵守工作纪律、屡教不改、工作状态不好、需要召回调整的队员,由镇扶贫办及时与上级或派出人员单位进行对接,及时作出调整。(许亚玲、孙兴讲)

关闭窗口